Le Guichet Unique : passeport pour le recrutement

Véritable réponse à la question du recrutement des futurs apprentis, le guichet unique assure un rôle d’interface entre des jeunes en recherche d’emploi et de formation et les entreprises en situation de recrutement.

Objectifs

• Sensibiliser, informer et conseiller les jeunes sur les formations dispensées dans le secteur du bâtiment dans le but de pouvoir  proposer des candidats à l’apprentissage aux entreprises en recherche de jeunes, 
• Recenser les demandes des futurs maîtres d’apprentissage et les guider dans leur recherche, 
• Proposer aux entreprises des futurs compagnons avec un profil correspondant à leurs attentes,
• Effectuer les rapprochements jeunes/entreprises,
• Accompagner les jeunes, les familles, les maîtres d’apprentissage dans les démarches administratives.

La mise en relation

Tout au long de l’année, le CFA intervient dans la mise en relation jeunes/maitres d’apprentissage en

• Répertoriant et centralisant  vos demandes de recrutement en apprentissage,
• Constituant des listes d’entreprises  « en recherche d’apprenti »,
• Diffusant ces listes aux candidats ayant obtenu un avis favorable aux tests de positionnement,
• Vous adressant les listes des candidats ayant obtenu un avis favorable aux tests de positionnement en recherche d’entreprise.

Il vous appartiendra de rencontrer ces jeunes.